Objetivo principal
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Aprofundar as competências dos adultos;Promover a realização e a certificação de unidades de competência (UC) e/ou de unidades de formação de curta duração(UFCD); Possibilitar a conclusão de qualificações incompletas; Permitir a realização e a certificação de percursos de formação de curta e média duração; Responder às necessidades de formação do mercado de trabalho.
Objetivos
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a) Aprofundar as competências dos adultos, tendo em vista o exercício de uma ou mais atividades profissionais, uma melhor
adaptação às mudanças tecnológicas e organizacionais e o reforço da empregabilidade;
b) Promover a realização e a certificação de unidades de competência (UC) e/ou de unidades de formação de curta duração
(UFCD) com finalidade e duração flexíveis e adaptadas às necessidades e disponibilidade do adulto, num contexto de
aprendizagem ao longo da vida;
c) Possibilitar a conclusão de qualificações incompletas previamente obtidas através de outras modalidades de educação e
formação do Sistema Nacional de Qualificações ou de processos de Reconhecimento, Validação e Certificação de
Competências (RVCC);
d) Permitir a realização e a certificação de percursos de formação de curta e média duração, previamente organizados, de
modo a dar uma resposta com coerência e relevância para o mercado de trabalho;
e) Responder às necessidades de formação do mercado de trabalho, nomeadamente as identificadas pelos centros
especializados em qualificação de adultos, decorrente do diagnóstico realizado, incluindo a análise efetuada no âmbito das
Comissões de Avaliação e Certificação (CAC), bem como da formação complementar prevista nos processos RVCC, de acordo
com a legislação aplicável.
Especificos:
ESO4.7. Promover a aprendizagem ao longo da vida, em especial através de oportunidades
flexíveis de melhoria de competências e de requalificação para todos, tendo em conta as
competências nos domínios do empreendedorismo e do digital, antecipar melhor a mudança
e as novas exigências em matéria de competências com base nas necessidades do mercado de
trabalho, facilitar as transições de carreira e fomentar a mobilidade profissional.